皆さん、こんにちは！

今回は、院内で実際に行っている【役割研修】についてご紹介します。

看護師一人ひとりが専門性を高めながら成長できるよう、様々な役割に向けた研修を実施しています。

【主査・チームリーダー・サブリーダー】

「もしもの時に大切にしたいこと」についてカードを使いながら考え、患者さんやご家族の価値観を理解するために、どのような関わり方や支援の工夫を行い、部署へはどのような共有の仕方で実践に繋げることができるのか、グループワークで話し合いました。

当院では、知識や技術だけでなく、患者さん一人ひとりの思いや価値観を大切にした看護を実践できるようにしています。

【プリセプター】　～役割の成果と実践的な具体策は何か～

５月に役割を遂行するための課題と具体策をグループワークで話し合い、実践しています。
そのため、今回はそれぞれの実践した成果を共有しつつ、役割発揮のための支援方法についてグループワークを行いました。

「悩みの解決につながった」　「今後の行動が明確になった」「チームへのアプローチの仕方がわかった」等の意見が多くあがり、学びながら実践に活かすことができる研修内容となりました。
プリセプターの関わりが新人の成長に繋がり、病棟全体の教育力にも繋がっています。

このような役割研修を通して、個人の成長を促し、チーム力へと繋げ、患者さんへの質の高い看護を提供できるよう目指しています。