2023年度 戦略マップ
目標
- 01 セーフティーマネージャーの役割を強化し予期せぬアドバースを防止します
- 02 アドボゲーター役割を強化して、意思決定支援し安心な看護を提供します
- 03 相互支援体制を強化して、心身ともに健康で安全な職場環境をつくります
戦略マップ
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予期せぬ
アドバースの防止指標(KPI)
予期せぬアドバースの件数目標値0件 -
安心な
看護の提供指標(KPI)
患者満足度目標値プレ調査後決定 -
心身ともに健康で
安全な職場環境指標(KPI)
職場満足度目標値Ⅱ(全て) Ⅴ(23.25) 前年度 0.1 アップ
藤が丘3.15 リハ3.27
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セーフティー
マネージャーの役割強化指標(KPI)
役割評価(自他評価)目標値項目 11.12
自己 7.5 他者 7.6 -
アドボゲーターの
役割の強化指標(KPI)
記録室監査目標値7月評価後設定 -
相互支援体制の
強化指標(KPI)
職場風土調査目標値プレ調査後決定
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アドボゲーター役割の
知識・技術の向上指標(KPI)
クリニカルラダー(論理の項)目標値Ⅰ~ Ⅳ 3 -
ヘルシーワークプレースの
知識・スキル向上指標(KPI)
評価表点数目標値プレ調査後決定