固定チーム体制ですので、入職者個々の実践能力に応じてチームリーダーを中心にサポート致します。 すべての業務はマニュアルに基づいて実践されていますので、それに準じて指導・実践の支援を行います。 問題や不明な点は、リーダーやメンバーに随時確認いただけます。

入職初日に病院・看護部・部署のオリエンテーションがあります。 翌日から勤務表にもとづいて勤務していただきます。 勤務時はリーダーを中心にメンバーが必要に応じた対応を行います。 希望があれば院内研修プログラムへの参加やe-ラーニングを活用して学習していただけます。 また、新たな治療法や薬剤・機器等の勉強会は、各部署ごとに行っています。 さらに、個人目標を立て、達成に向けて活動していますので、定期的にチームリーダーや上司との面接もあります。

入職時にクリニカルラダーで実践能力の自己評価をします。 その結果をもとに、必要に応じて各部署が業務の支援を行います。 経験のある診療科（部署）である場合や新たな診療科（部署）に配属されるかで業務の進み方は異なると思います。

2022年9月現在、専門看護師9分野22名・認定看護師21分野94名が在籍しています。 各病院ではこの116名の専門・認定看護師がラダーレベルに応じた院内研修を行っています。 また、看護外来や他職種によるチーム活動で医療の質の向上と患者満足の向上に貢献しています。