昭和大学横浜市北部病院 看護部
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教育・新人レポート

新人教育・現任教育

新人教育・現任教育

I. 看護部の教育目的

組織の理念を理解し、専門職としての知識・技術・態度を身につけ、チーム医療を推進できる人材を育成する。

II. 看護部の教育目標

  • 患者のためのbest(最良&最善)な看護を提供できる臨床実践能力を身につける。
  • 専門職業人として自律できる人材を育成する。
  • チーム医療を推進できるジェネラリストを育成する。

III. 現任教育について

現認教育は臨床実践能力の向上や組織目標の達成を目指し行っています。そのためのOJTとして、 固定チームナーシングでの役割遂行や委員会活動、認定看護師の横断的活動などでサポートしています。
Off-JTでは、ラダーの達成を支援するラダー別研修、役割遂行をサポートする役割研修、トピックス研 修などを行っています。そしてクリニカルラダーや役割評価票など複数の評価ツールを使用して評価し ています。

IV. 新人教育

教育内容を標準化した4病院共通の教育プログラムです。社会人・組織人としての自覚を持ち、業務を遂行する能力を育成しながら、ラダー1の取得を目標に実施しています。

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