昭和大学横浜市北部病院 看護部
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教育・新人レポート

教育・新人レポート

新着情報

  • 2020.9.15
      今月は、採血・注射関連の研修を行いました。すでにOJTで実践している部署もありますが、一歩間違えば重大な事故へとつながる技術であるため、原理原則の確認をしました。 血液が廻る模擬腕を使用し、実際さな…
  • 2020.8.24
    今回は、先日行われた救急救命処置の講義・演習の様子をご紹介します。認定看護師による講義では、処置の流れや手技のポイントについて説明がありました。また、処置開始前に「患者の鼻・口をハンカチなどで覆うこ…
  • 2020.7.13
      6月の研修は、1回の研修参加者を5名程度の少人数制にして、分散型の研修を行いました。 今回は医療機器の取り扱いと管理についての研修で、講師は臨床工学士の方と看護部教育担当で実施されました。 機器の…
  • 2020.6.5
     新人看護職員が入職してから2か月が経過しました。三密を避け、4月に行なわれた感染管理の研修内容を念頭に一人ひとりが予防に努め、新人は皆元気に出勤しています。       シャドーイングや研修で得たこと…
  • 2020.4.24
        昭和大学横浜市北部病院 看護部教育担当の樋口です。 新人看護職員68名を迎え、新しいスタートを切りました。 新型感染症拡大の影響で入職式や新人研修は縮小・中止の運びとなりましたが、病院横の桜は新…
  • 2019.12.6
      当院の新人看護師は10月いっぱいで新人看護師を表すワッペンが外れ、不安と緊張とラダーⅠ取得に向けた意欲が入り混じっているこの頃です。   入職を検討されている方は「入職したらどんなところに配属されるの…
  • 2019.9.17
      看護職員は6月から11月の間に交代して夏期休暇を取得します。 今回はこどもセンターの新人看護師のHさんが、夏期休暇を利用して1人で北京に行ってきたということで、そのレポートをお届けします。     6月に…
  • 2019.6.3
      5月に入り、新人研修において夜勤オリエンテーションを行いました。     サーカディアンリズムに基づく生体反応や情動の変化についてなど 概論の説明後、今年の新2年目とプリセプターである新3年目の先輩看…
  • 2019.5.21
      昭和大学横浜市北部病院 看護部教育担当の内藤・長見です。 新人看護職員84名を迎え、新しいスタートを切りました。 4月4日に看護部長より辞令交付がありました。緊張感が伝わってきます。         …
  • 2019.1.25
      当院は看護実践能力の指標の開発と支援に、クリニカルラダーを導入しています。 クリニカルラダーというのは看護師の能力開発・評価のシステムの1つです。     自分の能力段階に応じた学びを深め、学びを活…

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