昭和大学病院 看護部/昭和大学病院附属東病院 看護部
  • 採用試験日程・会場
  • 合同就職説明会
  • インターンシップ・病院見学会

教育・新人レポート

新人教育・現任教育

新人教育・現任教育

I. 看護部の教育目的

組織の目的達成の為に、組織活動にコミットメントし自己の成長を促進できる人材を育成する。

II. 看護部の教育目標

  • 患者本位の安全で安心のできる質の高い看護(サービス)を提供できる看護専門職者を育成する。
  • セルフマネジメントができる、自律した専門職業人を育成する。
  • 看護の専門性を発揮しチーム医療を推進できる人材を育成する。

III. 現任教育について

現任教育は、BSCによる組織活動の運営に参加しながら実践されます。OJT(現場教育)では、固定チームナーシング活動、役割活動、委員会活動、専門・認定看護師による活動等があり、Off-JTでは集合教育、現場外教育等があります。そして、評価は部署別ラダーと共に、役割評価表を用い自己評価と他者評価を行うことを基本とし、複数の評価ツールによって評価されます。

IV. 新人教育

4病院共通のプログラムで運営され、職務経験のない新人看護職員が対象です。看護職員として必要な基本姿勢と態度をはじめ、ラダー1の取得を目標に1年間実施されます。

大学病院看護師 求人(採用情報) 一覧 

このページを見た人は、他にこのページも見ています

ページの先頭に戻る