教育・新人レポート

  入院棟16階病棟で働き始めてからもうじき3カ月。 指さし呼称もしっかりと身につきました。           点滴作成もだいぶ慣れてきましたが、薬剤の扱いには緊張感が伴います。         ウォーキン…

  入院棟10階病棟には今年度6名の新人看護師が入職しました。 終日集合研修の日もありますが、4月に比べ、部署で勤務する日が多くなってきました。 そこで、部署での仕事の様子をご紹介します。         …

～2018年4月入職者　記念の1枚～ 今年度、昭和大学病院・昭和大学病院附属東病院に新人看護職員144名の仲間が入職しました。   4月初めは病院の組織、看護師としての心がまえなどについてオリエンテーションがあ…

  桜の花のたよりが聞かれるころになりました。皆さんいかがお過ごしでしょうか。 当院では先日、新人看護職員の臨床実践能力評価（ラダー）を実施しました。   新人は「ラダーⅠを取得する」を目標に、同期や先…

寒さが厳しくなってきましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。   新人は、成長と共に任せられる仕事が多くなり、多重業務に日々奮闘していますが、着実にラダーⅠの達成に向けて前進しています。   そんな日…

  入職して9ヶ月が経過しました。 新人はチームメンバーに支えられながら、チームの一員として日々頑張っています。 今回は、夜勤勤務の実際について２つの病棟の新人より紹介します。

  入職後6ヶ月が経過しました。 これまで、集合研修・部署でのOJTを通して習得した、知識・技術の中間評価の時期になります。 今回は、ある部署の現在の新人のサポート体制と6ヶ月の技術チェックの様子を報告し…

当院は6日間の夏季休暇があります。今回は初めての夏季休暇を取得した新人看護師から報告します。  

入職後3ヶ月が経過し、新人看護職員は多くの研修で看護基本技術を学び、臨床で実践していけるようになっています。この時期は、嬉しさと共に、責任の重さやプレッシャーを感じ不安になりやすいです。今回は、そのよ…

  入職して2か月が経ち、新人看護職員は少しずつ新しい環境に慣れてきたようです。 先輩と話す機会も増え、部署でも明るい笑顔がみられるようになっています。 5月の研修と部署のOJTの様子を紹介します。     …