教育・新人レポート

  4月に入職した新人看護師たちは合同研修や部署に分かれての研修など、着々と新しい知識や技術を吸収しながら看護師として成長していきます。     電子カルテの操作研修の様子です。 1グループ20名ずつ、操作…

  昭和大学病院・昭和大学病院附属東病院には、今年度130名の新人看護職員が入職しました。 荒川看護部長と記念の1枚です。           荒川看護部長より、看護部の理念や目標、今年度の方針に関する説明…

  入院棟16階病棟で働き始めてからもうじき3カ月。 指さし呼称もしっかりと身につきました。           点滴作成もだいぶ慣れてきましたが、薬剤の扱いには緊張感が伴います。         ウォーキン…

  入院棟10階病棟には今年度6名の新人看護師が入職しました。 終日集合研修の日もありますが、4月に比べ、部署で勤務する日が多くなってきました。 そこで、部署での仕事の様子をご紹介します。         …

～2018年4月入職者　記念の1枚～ 今年度、昭和大学病院・昭和大学病院附属東病院に新人看護職員144名の仲間が入職しました。   4月初めは病院の組織、看護師としての心がまえなどについてオリエンテーションがあ…

  桜の花のたよりが聞かれるころになりました。皆さんいかがお過ごしでしょうか。 当院では先日、新人看護職員の臨床実践能力評価（ラダー）を実施しました。   新人は「ラダーⅠを取得する」を目標に、同期や先…

寒さが厳しくなってきましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。   新人は、成長と共に任せられる仕事が多くなり、多重業務に日々奮闘していますが、着実にラダーⅠの達成に向けて前進しています。   そんな日…

  入職して9ヶ月が経過しました。 新人はチームメンバーに支えられながら、チームの一員として日々頑張っています。 今回は、夜勤勤務の実際について２つの病棟の新人より紹介します。

  入職後6ヶ月が経過しました。 これまで、集合研修・部署でのOJTを通して習得した、知識・技術の中間評価の時期になります。 今回は、ある部署の現在の新人のサポート体制と6ヶ月の技術チェックの様子を報告し…

当院は6日間の夏季休暇があります。今回は初めての夏季休暇を取得した新人看護師から報告します。