昭和大学統括看護部
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新着情報

2018.12.28
「密着!新人看護師の1年間の歩み」~番外編 看護部の教育担当者について②~

今回は藤が丘病院 看護部所属 教育担当次長・教育担当実務者の皆さんを紹介します。

 

 

教育担当実務者については31回目の記事をご覧ください。

 

 

 

 

 

写真:左から 教育担当実務者 小島さん 教育担当実務者 泉さん 教育担当次長 福山さん

 

 

 

 

教育担当実務者の泉さん、小島さんにお話を伺いました。

 

 

 

 

 

 

写真:左から 教育担当実務者 泉さん 教育担当実務者 小島さん

 

 

 

 

 

Q1:1年間の中で、どんな時に新人の成長を実感しますか?

 

 

患者の話を親身に聞いている、薬の説明をしている、手順通りにケアを行っている、先輩看護師の質問にしっかりと自分の意見を述べているなど患者対応や看護実践の場面を通して、新人の成長を感じます。

 

 

 

Q2:今後どのように成長して欲しいですか?

 

 

自分のキャリアをどのように積んでいきたいかなど、やりがいを感じながら、目標をもてる自律した専門職業人になってほしいと思います。

 

 

 

Q3:部署の新人教育責任者と、どのように新人の情報を共有して、新人のサポートをしていますか?

 

 

定期的な部署ラウンドにより、新人の表情を観察し、声をかけて、変わった様子がないかを確認しています。

 

身だしなみなど、指導することもありますが、新人は自信のない中で働いていますので、良い点を見つけて、自信につながるような声かけを心がけています。

 

 

職場環境への適応困難や、実践の失敗経験、体調不良などが新人のメンタルヘルスに影響します。部署の責任者や新人教育責任者からの情報提供をもとに、部署と連携し、対応を検討します。

部署では、新人の持っている能力を引き出すために、どのような支援が必要かを支援側のスタッフの行動レベルにまで掘り下げて対策を立てています。

 

また、ケースによっては、第3者的立場として、教育担当次長や実務者が、面談などの個別対応をすることがあります。

 

 

 

Q4:看護師として働く上で、学生時代に学校での勉強・就職活動(インターンシップ)など以外に経験しておくといいと考えている事はありますか?

 

 

看護師として働く上で、様々な背景を持つ患者のニーズに応えることや、多職種とのチームワークが求められます。学生のうちから、分け隔てなく、たくさんの人と交流し、多種多様な価値観が存在することを知っておくと良いのではないでしょうか。

 

 

就職をきっかけに、ひとり暮らしを考えている方は、炊事、家事、規則正しい生活に慣れておくと良いと思います。就職してからの数か月は、連日勤務や研修も続きますので、生活のリズムが整っていないと、集中力に支障をきたします。

 

特に、新人の時期は職場の環境に慣れることに、相当なエネルギーを要しますので、自炊や生活(睡眠時間・起床時間)の基盤を整えておくことが必要です。

 

 

 

▼簗瀬コメント

「看護部の教育担当者について2回にわたってお伝えしました。附属病院では屋根瓦体制 にて教育を行っています。各部署内の状況だけでなく、新人看護師全体をみて様々なサポートを行う看護部の教育担当者は支援者として欠かせない存在です」

 

 

 

次回掲載予定 1月上旬頃 内容:~年末年始の過ごし方~ 

 

 

 

新人看護師密着は今年度1年間続く企画です。「こんなことを紹介してほしい!」という希望がありましたら、こちらから是非お聞かせください。今後の更新の参考にさせて頂きます。

 

 

 

 

■バッグナンバー

▶第34回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~国家試験対策について~

▶第33回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~新人バッチについて~
▶第32回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~夏休みの過ごし方③ 海外旅行~

▶第31回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~番外編 看護部の教育担当者について~

▶第30回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~寮生活について~

▶第29回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~夏休みの過ごし方②~
▶第28回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~予薬の技術 演習 点滴静脈内注射~
▶第27回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~夏休みの過ごし方~
▶第26回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~安全確保の技術 行動制限・身体抑制 講義・演習~
▶第25回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~多重業務 演習~
▶第24回 「密着!新人看護師の1年間の歩み」~初めての夜勤~  
▶第23回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~出勤時のバッグの中身を見せてもらいました~
▶第22回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~入職して4ヶ月経ちました~
▶第21回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~帰省について~
▶第20回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~救急救命処置技術 演習~
▶第19回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~新人さんと先輩の白衣のポケットの中身~
▶第18回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~藤が丘リハビリテーション病院のランチに密着しました~
▶第17回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~NICU・GCUの休憩室を覗いてみました~
▶第16回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~食事援助技術 経管栄養法 演習~
▶第15回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~番外編 プリセプター会に潜入しました! ~
▶第14回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~番外編 専門看護師・認定看護師と新人看護師の関わり④~
▶第13回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~番外編 専門看護師・認定看護師と新人看護師の関わり③~
▶第12回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~番外編 専門看護師・認定看護師と新人看護師の関わり②~
▶第11回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~災害管理の知識 演習 ~
▶第10回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~ゴールデンウイークの過ごし方~
▶第9回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~症状生体機能管理技術 演習 静脈血採血~
▶第8回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~番外編 専門看護師・認定看護師と新人看護師の関わり①~
▶第7回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~症状生体機能管理技術(12誘導心電図・心電図モニター)~
▶第6回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~活動・休息援助技術の演習 その②~
▶第5回「密着!新人看護師の1年間の歩み」~活動・休息援助技術の演習 その①~
▶第4回「密着!新人看護師1年間の歩み」感染予防の技術演習に密着します!その②
▶第3回「密着!新人看護師1年間の歩み」感染予防の技術演習に密着します!その①
▶第2回「密着!新人看護師の1年間の歩み」大学病院の決意表明
第1回「密着!新人看護師の1年間の歩み」藤が丘病院・藤が丘リハビリテーション病院の決意表明

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